prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników

prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników

naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy

pomoc w wyborze formy zatrudnienia pracownika (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło)

rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw
w wykonywaniu pracy (urlopów okolicznościowych, zwolnień lekarskich itp.)

wyliczanie przysługujących urlopów oraz innych świadczeń pracowniczych

naliczanie wynagrodzeń pracowników

sporządzanie i rozliczanie list płac

sporządzanie rocznych deklaracji o dochodach pracowników (PIT - 11, PIT - 4R)

sporządzanie dokumentacji związanej
z zawieraniem i rozwiązywaniem stosunku pracy

doradztwo w zakresie optymalizacji kosztów pracowniczych